Conseil QSE & Document Unique à Bordeaux et en Gironde
Au-delà de la formation, nous vous accompagnons sur vos obligations QSE : Document Unique (DUERP), plans de prévention, modes opératoires. Un formateur-terrain qui connaît vos risques.
Bordeaux et la Gironde (33)
Votre Document Unique est-il en règle ?
Cochez ce qui est vrai chez vous — score et conseils en direct. Rien n'est enregistré.
Former, vérifier… et conseiller
Le troisième pilier de STM : sécuriser vos obligations documentaires et organisationnelles.
Document Unique (DUERP)
Rédaction ou mise à jour de votre évaluation des risques — obligatoire dès le 1ᵉʳ salarié. Analyse par unité de travail et plan d'actions priorisé.
Plans de prévention
Entreprises extérieures : analyse des risques d'interférence et plan de prévention (décret du 20 février 1992).
Protocoles & modes opératoires
Protocoles de chargement/déchargement, procédures et modes opératoires de sécurité adaptés à vos postes réels.
Accompagnement ponctuel
Visites sécurité, causeries (¼ h sécurité), analyse d'accident, aide à la mise en conformité de vos installations.
Un seul interlocuteur, du diagnostic à la formation
Rédigé par un ingénieur QHSE, formateur terrain depuis 10 ans : le Document Unique n'est pas un document mort, c'est le point de départ de votre prévention.
- Un DUERP réellement adapté à vos postes, pas un modèle générique
- Le même expert pour le diagnostic, le conseil et la formation
- Un langage de terrain, compris par vos équipes
Votre Document Unique, prêt à l'emploi
Pas un modèle générique téléchargé sur internet : une évaluation réelle de vos postes, construite après une visite sur site et des entretiens avec vos équipes.
- Risques évalués et cotés par unité de travail
- Un plan d'actions priorisé : ce qui compte d'abord
- Mis à jour chaque année et à chaque changement
Un devis sur mesure
Selon la taille et l'activité de votre entreprise. TVA non applicable, art. 293 B du CGI
Demander un devis QSE →Financement — le conseil QSE (comme la VGP) n'est pas pris en charge par les OPCO. En revanche, les formations qui découlent de votre plan d'actions, elles, sont finançables.
Ce qu'on nous demande souvent
Le Document Unique est-il obligatoire ?
Oui. Le DUERP est obligatoire dès le premier salarié (Code du travail, art. R4121-1). Son absence engage la responsabilité de l'employeur.
À quelle fréquence faut-il le mettre à jour ?
Au moins une fois par an, et à chaque aménagement important modifiant les conditions de travail ou après un accident.
DUERP ou plan de prévention, quelle différence ?
Le DUERP évalue vos propres risques ; le plan de prévention traite les risques d'interférence quand une entreprise extérieure intervient chez vous.
Le conseil QSE est-il finançable par un OPCO ?
Non : le conseil (comme la VGP) n'entre pas dans le champ des OPCO. En revanche, les formations identifiées dans votre plan d'actions, elles, peuvent être prises en charge.
Votre Document Unique est-il à jour ?
Parlons de votre entreprise : nous établissons un devis clair, sans engagement.